Væksten i sygefraværet kan stoppes
Sygefraværet skal nedbringes mærkbart, fordi sygefraværet koster kommune mange penge.
Det høje sygefravær kan ikke afskaffes med et snuptag. Det er nødvendigt med en konsekvent, ambitiøs og langsigtet indsats fordi årsagerne til sygefraværet bl.a. handler om problemer med motivation, ledelse og organisation.
Slesvigsk Parti opfordrer til at bygge bro over kløften mellem forvaltning og frontlinien blandt andet ved at forbedre den gensidige kommunikation og viden om hinandens dagligdag. Afstanden opleves som kortere, hvis forvaltningerne løbende modtager viden om kerneopgaverne.
Berøringsangst over for sygefravær medfører en uklar og negativ sygdomskultur. Institutionslederne bør gribe konsekvent ind over for sygefravær og negative sygdomsmønstre for at forhindre, at der udvikles en negativ spiral på arbejdspladsen. Som politikere skal vi vise ansvarlighed og nedbringe sygefravær ved at skabe arbejdspladser, der fremmer tillid og trivsel.


Det østlige grænseland er blandt de 24 steder, der er udvalgt til den danske naturkanon, der kan ses som en eksempelsamling, der skildrer, hvad natur er, og hvor stort og bredt begrebet er.
JV opfordrede Sønderjylland til at passe lidt bedre på sig selv og konstaterede: “Gælder det forsøget på at styrke Sønderjylland i forenede anstrengelser i de fire kommuner, så er rivaliseringen mellem Sønderborg, Aabenraa, Haderslev og Tønder åbenbart stærkere end det sønderjyske sammenhold”.
Sønderborg har i det sidste årti kæmpet en brav kamp om at komme på listen over landets mest attraktive byer for unge, familier og iværksættere. Efter min fornemmelse ligger vi nu lige på vippen til at ryge helt til tops.
Sønderborg området er del af den naturkanon, der skal udbrede kendskabet til den danske natur og bidrage til flere naturoplevelser. Naturkanonudvalget betegner der østlige grænseland som “storslået” og henviser til områdets bakkede morænelandskab og de lavtliggende områder ved Nybøl Nor og Iller samt det artsrige, frodige plantesamfund.
Partierne i Sønderborg Kommune er enige om at gøre en indsats for nedbringelse af sygefravær blandt de kommunale medarbejdere. Men der er stor forskel på fremgangsmåden. Således ønsker Slesvigsk Parti ikke at tvinge en nedbringelse frem gennem besparelser. Tværtimod mener jeg, at man må fokusere på årsagerne til sygefraværet og ikke kun modvirke symptomerne.
For Slesvigsk Parti er det målet, at friskoler ligestilles med de offentlige skoler angående de kommunale tilbud så som elevtransport, benyttelse af kommunale faciliteter og kulturelle arrangementer. På en række punkter er denne ligestilling nået, det gælder eksempelvis gratis benyttelse af de offentlige busser.
En helhedsorienteret familie-politik, der tager udgangs-punkt i familien og inddrager sundhedsmasssige, pædagogiske, psykologiske, sociale og økonomiske forhold, er en nødvendighed, hvis den forebyggende indsats skal have gennemslagskraft.